Este es un tema que genera mas preguntas que respuestas, asi que para no extenderme mucho, voy a contarlo todo desde mi experiencia.
Hablando con un brasileno que conoci cuando tomaba mi curso de IT project management alla por Octubre me decia literalmente: Ya quisiera yo cuando vine hace 10 anhos haber tenido la oportunidad que tiene ustedes, tanta ayuda del gobierno, clases de ingles, programas de integracion a la sociedad y hasta te buscan trabajo. Aqui fue cuando surgio mi desacuerdo, el gobierno no te busca trabajo, te hace las cosas mas faciles ( no se hasta que punto) pero si eso es lo que te dijo el consejero de immigracion en tu pais, lamentablemente no es asi.
1. Los programas del gobierno. de estos hay muchos, en cientos de sabores y colores; Hablare del que yo tengo experiencia y que escogi en base a investigaciones previas: Access Employment. En terminos generales: funciona? si. Me funciono a mi? no. Llegue como pollo comprado a las oficinas de Acces en Mississauga que por cierto son muy bonitas y en buena zona, alli me registre, me hicieron una entrevista, me criticaron mi resume y me dieron una cita para hablar con un “consejero de empleo” en aproximadamente 20 dias. Debo decir que yo ya habia hecho la tarea en casa, y mi resume estaba bien estructurado, de hecho el que me entrevisto me dijo: quien te ayudo con este resume? esta bien, solo agregaria 2 o 3 cosas puntuales.; ademas me mostro, segun el, sitios nuevos no tradicionales de busqueda de empleo, los cuales yo ya me sabia de memoria. Llego el dia de la entrevista con el consejero que resulto ser una “ella” y sali de alli decepcionado…quiza mis expectativas eran demasiado altas; la primera de las preguntas fue, como cosa obvia, cual es mi area de experiencia: le dije Networking (haciendo una explicacion del termino ya que aqui se presta para dualidades), al final de todo, me pregunto que si esa area era IT, le dije que si pero en la rama de Networking, en sintesis, por lo que pude apreciar, no entendio en lo que yo trabajo. finalizamos la entrevista de forma muy polite, yo con la seguridad de que esta consejera no me ayudaria en lo mas minimo. Un mes despues, recuerdo haber recibido un correo de ella en donde me forwardeaba un mail de una oportunidad y que si queria aplicar a ella. De que se trata esto? esque esta gente se dedica a buscar las posiciones en sitios de internet? eso, considero, lo puede hacer uno solo, cierto? En fin, anteriomente mencione que si funciona el programa, a nivel basico si, es decir si tu ingles es basico o no llega ni a bueno y no sabes nada de buscadores como eluta, wowjobs u otros por el estilo y no tenes ni idea de como redacatar un “resume a la Canadiense”, entonces esta bien, anda, inscribite, ellos te guiaran, tiene distintos programas, largospero buenos, hay uno que se llama Engineering connection que por lo que se es muy muy bueno, pero como aqui se trata de mi experiencia, esto fue lo que me sucedio a mi, no voy a prejuiciarme y decir que Acces es malo, simplemente me toco bailar con la mas fea de seguro.
2. Agencias de empleo y recruiters. Este es un tema escabroso que solo aprendes a manejar una vez estas curtido del ambiente. En primer lugar, un gran porcentaje de los trabajos anunciados en sitios como Workopolis o Monster son posteados por Recruiters…lo cual no es tan bueno desde el punto de vista que te quitan la oportunidad de aplicar directamente a la empresa con el agravante de que quizas no te llamen,es decir es un filtro mas en el proceso: tenes que pasar el flitro del recruiter y luego el de la empresa. Muchas de las veces ni siquiera sabes a que empresa estas aplicando. En mi opinion los recruiters son un mal necesario, una oportunidad mas, quizas tu resume no la logro a la primera pero quien quita que en unos meses se presente otra pocision, el recruiter sepa de ella y te llame porque ya previamente tiene tu resume; lo que tenes que tener claro es que el recruiter no trabaja para vos, trabaja para el mismo, al final venis siendo solo un producto que el va a ofrecer a la empresa, algo asi como: Buen dia senor gerente de informatica de Bell, he conseguido una lista de candidatos que llenan los requisitos para la posicion que usted busca, son estos: y alli vas vos. cual es el fin de esto? bueno plata como siempre, tengo entendido que por una posicion de entre 60 y 70K el recruiter se embolsa poco mas de 20K, suena bien verdad, por eso es que hay tantas agencias de empleo. Recomendacion? Networking, habla con la gente o como dicen, water cooler talk, eso es definitivamente importante, pero es dificilcomenzar,si no conoces a nadie, como vas a hacer networking? bueno Acces tambien te ayuda en eso, solo esta que te informes. En terminos de aplicaciones por Internet, lo mejor es aplicar directamente a la empresa y paraeso tenes que hacer una lista de ellas y comenzar a conseguir los numeros de telefono, email de RH, etc etc etc. si, correcto, no es facil.